Psalms 67:1-3 May GOD be gracious to us and bless us and make HIS face shine upon us, that YOUR ways may be known on earth, YOUR salvation among all nations. May the peoples praise you, O GOD; may all the peoples praise you. 诗篇六十七:1-3 愿 上帝怜悯我们,赐福与我们,用脸光照我们,好教世界得知你的道路,万国得知你的救恩。 上帝阿,愿列邦称赞你!愿万民都称赞你!
Wednesday, August 28, 2013
小组祷告---这篇写的很好,借来分享
小组祷告生活漫谈
文章来源: 卖紫色布的 于
小组的正常聚会时间通常是两个小时,如果能在两个小时里面全满完成所有的聚会项目,这是最好的,但通常大家见面,有慕道友参加的时候,时间就会延长,聪明的主持通常在两个小时内完成所有的程序,让大家早点回家,有时间的可以继续留下来聊天,或和慕道朋友多了解。
两个小时聚会时间的分配是这样的,十五分钟破冰,十五分钟敬拜,四十五分钟查经学习,四十五分钟分享祷告。这里最难把握的时间是最后一部分,在分享的时间里面,因为时间没有把握好而把祷告的时间挤掉,这样聚会就没有祷告,或草草让一个人作结束祷告,或大家同声祷告。时间久了,大家就认为祷告不重要,如果小组长在这方面对小组聚会的祷告认知不足的话,这个小组带出来的组员很容易也是一个忽视祷告的基督徒。所以,看重小组聚会的祷告,尽心维护祷告的时间是非常重要的。小组长不但要负责,而且要看重聚会时间的祷告,因为既然我们是牧养,既然我们是为了主,我们没有任何理由让聚会残缺或减分量。否则真是没法向主交待呀。
如果教会的祷告会人数少,这里有很多因素,但如果想要祷告会的人数增长,着手抓小组祷告生活是个起点。包括对祷告的认知,组长先看重祷告,推动祷告,认真抓好小组内的祷告生活,这些都为增加教会的祷告会人数奠定基础。
小组祷告生活的健康完全在呼小组长,因为小组长怎么带,小组就怎样。所以牧养一个健康合主心意的小组,小组长是关键人物。因为小组长是执行者,教会已经培训小组长,教会已经把小组聚会时间的内容清楚颁布,那剩下的就是如何执行啦。执行的好,小组就健康,执行的不好,小组就不健康。两者都会对教会有正面和负面的影响。健康是什么样?这里的健康就是灵性的活泼,弟兄姐妹爱慕神的话语,常常祷告,对大使命有强烈的负担,积极追求属灵生命的长进,爱主爱人爱失丧的灵魂等等。不健康的首要表现就是不爱神的话语,不爱祷告,其次是对神国无热心,再者追求世界和能看的见得东西。
这样看来小组长真是关键性人物,责任重大呀!说的对, 太重大啦。所以小组长要不断地被培训,被建造,每年要单独对小组长做一到两次的再培训,每次小组长会议要大家在小组的运作上面要检讨,看看有无需要改进之处。
言归正传,因为分享时间没有把握好就挤掉了祷告时间,那么把握分享的时间是保持祷告时间的先决条件,所以要花时间谈谈分享时间的把握。
通常分享时间的困难是大家没有边儿地说,也没人制止。要解决这个问题首先要提醒大家今天几点前我们需要开始祷告,分享时间大家要简洁,要先分享上周在灵里的得着或见证,第二分享一个或两个祷告事项,时间不要超过三分钟,但如果有特别分享可以多几分钟。于是就让一个靠谱的人开始,千万别让一个新人,或说话常没有边儿的人开始,我们通常从组长或同工开始,开始的分享是什么样,通常接下来跟着的是什么样,所以第一个人一定不要随便叫。如果在分享之中有跑题的情形发生,组长或同工应及时拉回来,不要怕得罪人。 如果组长同工在服侍的时候怕得罪人,小组不可能带好,最后不可收拾。因为事先组长说好几点要祷告,所以大家理解,不那么容易被得罪。
可以留下五,六分钟祷告,如果有十分钟更好。最好的祷告是大家还坐在一起祷告,之前要说,我们为每个弟兄姐妹的祷告事项祷告,尽量不重复祷告,最后组长做结束祷告,让作结束祷告的人知道最后祷告的一定要把前面祷告漏掉的事项祷告,然后总结一下当天学的主要内容,求主帮助大家开始在下周活出主的话语。一些提醒的话也需要祷告,比如,求主借着圣灵天天提醒我们来亲近神,读经祷告,帮助我们在言行上谨慎,与蒙召的恩相称,行出主的话,把握传福音的机会。等等。
如果时间少,就可以分成三,四人的小组祷告,这样会节省时间,弟兄姐妹们也有机会彼此切实代祷。
关于同声祷告,适合于教会周日的聚会,因为无法分组,省时间。但不适合小型祷告会,比如在小组聚会时,有慕道朋友和初信者,还有需要在祷告上学习,操练的弟兄姐妹,同声祷告就使大家失去学习如何祷告的机会; 另外,同声祷告会分散大家的注意力,常常大家祷告祷告就停啦,听声音大的祷告,同声祷告也无法让大家真实体会到别人为自己祷告所带来的感恩。所以可以偶尔使用同声祷告。不要常常使用这种方法。
小组长经常在小组里面强调祷告的重要性,提醒大家在祷告上多操练,让大家增加对祷告的认知,这是非常重要的,小组里的组长和同工要常常参加教会的祷告会,给弟兄姐妹做好榜样,当小组的弟兄姐妹在祷告上有足够的操练和认知,组长鼓励大家参加教会的祷告会时,大家有积极的回应是必然的。可以看出来,组长有多重要哇,组长和同工做好啦,组员才能被很好地带动。
如果你常常说:“我们不强迫弟兄姐妹”,实际上,这是个美丽的借口,因为组长的责任不是拿着喇叭强迫人,而是牧人带领羊群来到青草地,你要给组员机会学习祷告,明白祷告的意义,剩下的是圣灵感动他们愿意祷告,愿意参加祷告会。你自己是否有正确的祷告认知,如果没有,要学习。找借口是最容易的,而竭诚为主是需要付代价的。
如果小组里面有特别的同工来负责小组祷告生活是最好的,可以在当天把大家的祷告事项发给大家,鼓励大家在下周常常能彼此代祷, 另外小组组长同工需要在周间安排祷告会,及时分析小组每个弟兄姐妹的属灵状况,和传福音的计划落实,并为小组的事工及组员在主里合一祷告,这个祷告会非常重要,一个蒙福的小组一定大家在一起多祷告,祷告越多,大家越合一,越在主里有合一的看见,越能依靠神,越谦卑,越有智慧行事,越能多多经历神的信实。越能看见神的工。越愿意顺服神。 还是那句话,祷告开始,祷告结束,没有祷告,没有事工。
提摩太前书2:1-2 “我劝你,第一为万民祷告,代求,祝谢;为君王和一切在位的,也该如此,使我们可以敬虔端正,平安无事地度日。”
多少苦难白白受,竭因未带到主前求。
让我们举起圣洁的手,随处祷告吧。
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